最近諮詢時有兩位薪水不低的人問我，「他希望達到月入10萬」，應該怎麼做？
我說：要月入10萬很簡單啊，但「達到月入10萬的商業結構」，才是值得思考的問題。
兩位諮詢的人：
- 前端軟體工程師，月收高於5萬。
- 台積電工程師，年收破百萬，但換算下來，月收還不到10萬。
這兩個人的差異在哪？
前端軟體工程師，月薪姑且算6萬，正常上下班，有時間可以學習，但距離月收10萬有4萬的差距。
台積電工程師，月收姑且算8萬，常態性加班，幾乎沒有自由時間，醒來就上班，下班只想睡覺，距離月收10萬有2萬的距離。
從這兩個例子來看，台積電工程師距離目標更接近對嗎，但其實反而是離理想目標比較遠。
為什麼？
達到月收目標有很多種方式，我們先不談被動收入，先只談主動收入就好了。
一般來說要提升主動收入的方式，基本上就是「繼續專研某項技能、努力達到績效跟考核升遷、轉成主管職、跳巢」等。
但不論你透過哪個方式，有一個元素是完全不會改變的，就是你「付出的時間」。
一般上班族，是透過販售自己的時間來賺取收入，這樣的收入結構，不論你會多少技能、到了哪個職位，每天就是要花至少8個小時替公司工作，一個月至少160小時。
再來，因為雇主的選擇太多，你必須同時跟多位求職者競爭一個職缺，因此你需要擁有更專業或更廣的技能，才有可能獲得薪水的提升。畢竟老闆能花3萬維持事業，為什麼要花5萬。
但如果是接案呢？
其實你只要學習一套通用技能，並學會如何找到你的客戶。
若一位客戶讓你賺1萬元，你有10位客戶不就賺10萬了嗎，而一個網站賣到1萬以上甚至是10萬，是很常態的市場價格。
網站(1萬元) x 客戶(10位) ＝ 10萬元。